Was ist Kündigungsschutz? Kündigungsschutz bedeutet, dass gesetzliche Regelungen eine Kündigung des Arbeitnehmers entweder erschweren oder ganz ausschließen. Spätestens vor dem Arbeitsgericht muss der Arbeitgeber beweisen können, dass […]
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Was ist Kündigungsschutz? Kündigungsschutz bedeutet, dass gesetzliche Regelungen eine Kündigung des Arbeitnehmers entweder erschweren oder ganz ausschließen. Spätestens vor dem Arbeitsgericht muss der Arbeitgeber beweisen können, dass […]
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Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung? Verspätungen, eskalierende Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzen, Schäden oder Unaufmerksamkeiten während der Arbeitszeit, private Telefonate – einige Beispiele für Verhaltensweisen, die von […]
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