Was ist Kündigungsschutz? Kündigungsschutz bedeutet, dass gesetzliche Regelungen eine Kündigung des Arbeitnehmers entweder erschweren oder ganz ausschließen. Spätestens vor dem Arbeitsgericht muss der Arbeitgeber beweisen können, dass […]
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Was ist Kündigungsschutz? Kündigungsschutz bedeutet, dass gesetzliche Regelungen eine Kündigung des Arbeitnehmers entweder erschweren oder ganz ausschließen. Spätestens vor dem Arbeitsgericht muss der Arbeitgeber beweisen können, dass […]
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Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Eine betriebsbedingte Kündigung kann wirksam vorliegen, wenn der Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen keine Möglichkeit mehr hat, den Arbeitnehmer weiter einzusetzen. Das muss […]
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